.jpg)
În perioada 29.08.2012 – 28.09.2012 au fost înregistrate 14.123 de trimiteri online de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat. Ardelenii şi bănăţenii au optat în proporţie de 91,37% pentru lucrul în ţări europene, iar preferința lor pentru ofertele de muncă din Franța a crescut, și în această lună, cu 10%.
Interesul pentru ofertele de muncă în Marea Britanie a scăzut cu 9% , iar numărul ardelenilor și bănățenilor care au optat pentru ofertele din transport a crescut cu 16%. Ardeleanul, respectiv bănăţeanul, care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din județele Timiș și Braşov, este bărbat, are studiile liceale încheiate şi este necăsătorit. Conform bazei de date Tjobs.ro, 14.123 de CV-uri au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro în perioada 29.08.2012 – 28.09.2012, remarcându-se o creștere de 13,48% faţă de luna august a acestui an. Această scădere este determinată de încheierea perioadei de recrutare pentru muncile specifice toamnei. Aplicările online au vizat munca în 44 de departamente şi în 43 de ţări, majoritatea europene.
Top 15 cele mai interesante anunţuri pentru ardeleni şi bănăţeni
Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în luna septembrie, se remarcă faptul că atât ardelenii, cât şi bănăţenii, au fost interesaţi de muncile sezoniere: 49,00% din numărul total de aplicări au vizat locurile de muncă sezoniere (anume „hoteluri / turism”, „construcții / amenajări”, „restaurant / catering”), 28,26% de joburile specializate („transport” și „personal medical și sanitar”) și 22,74% au vizat joburile necalificate („îngrijire bătrâni”). Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Germania (5 anunţuri), Italia (2 anunțuri), Marea Britanie (2 anunțuri), Belgia (1 anunț), Franţa (1 anunț), Danemarca (1 anunț), Canada (1 anunț), Irlanda (1 anunț) și Olanda (1 anunț). Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: agricultori, personal hotelier și de întreținere / menaj, șoferi profesioniști, personal pentru abator și personal de îngrijire a persoanelor vârstnice.
În ce ţări şi în ce domenii vor ardelenii şi bănăţenii să muncească în străinătate?
49,00% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi sezoniere, marcând o scădere de 3%, a interesului pentru aceste munci faţă de aceeaşi perioadă a lunii august, fapt datorat încheierii recrutărilor pentru munci specifice toamnei. 28.26% dintre aplicanți au trimis CV-uri pentru poziţiile care necesită studii de specialitate, cu 2,50% mai mulți decât în perioada anterioară, 22,74% aplicând pentru cele care presupun munci necalificate. Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, “agricultură / silvicultură / zootehnie” a ocupat, în luna august, locul I (cu 2.138 de CV-uri primite), urmat de: „construcții / amenajări” (cu 2.105 de CV-uri primite), „hoteluri / turism” (cu 1.500 de CV-uri primite), „îngrijire bătrâni / asistenţă socială” (cu 1.287 de CV-uri primite) şi „transport (rutier / feroviar / naval / aerian) ” (cu 1.006 de CV-uri primite, cu 16,44% mai multe decât în luna august). În „Top 5 aplicări pe ţări”, statele europene au atras 91,37% dintre aplicări, în scădere cu 1,10% faţă de luna august, și anume: Germania (3.599 de CV-uri), Marea Britanie (2.896 de CV-uri, cu 9,64% mai puține decât în luna august), Franţa (1.650 de CV-uri, cu 10,29% mai multe decât în luna august), Italia (1.219 de CV-uri) şi Belgia (584 de CV-uri). Continentul american a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (604 de CV-uri), urmat de ofertele de muncă pe vasele de croazieră (351 de CV-uri, cu 30,48% mai multe decât în luna august), de ofertele de angajare în Orientul Mijlociu (218 de CV-uri), de cele din Asia şi Oceania (39 de CV-uri) și de cele din Africa (7 CV-uri).
Cine sunt ardelenii şi bănăţenii care şi-au căutat un job în străinătate?
În perioada 29.08.2012 – 28.09.2012 regiunile Transilvania şi Banat au fost bine reprezentate. Dacă luăm în considerare judeţele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare și angajatorii înscriși pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Timiș (14,01%), respectiv din Brașov (11,25%), urmaţi apoi de cei din: Cluj, Mureş, Hunedoara, Sibiu, Bihor, Arad, Caraş-Severin, Maramureş, Alba, Bistriţa Năsăud, Harghita, Satu-Mare, Sălaj și Covasna. Bărbaţii au fost cu o treime mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. În schimb ardelencele şi bănăţencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat, definit din perspectiva studiilor urmate, arată că cei mai mulți dintre aplicanți au studii medii, 35,16% dintre ardeleni şi bănăţeni, nivel identic cu cel din luna august, 27,59% au studii superioare, iar 18,07% au „alte tipuri de studii”. În schimb, 19,18% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni s-au declarat fără „studii liceale”. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.08.2012 – 28.09.2012, sunt puţin mai numeroşi necăsătoriţi (53,81%) decât căsătoriţi (43,31%), aceste proporții fiind aproape identice cu cele din luna august, și 2,84% sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,75% dintre utilizatorii provenind din Transilvania şi Banat au copii.
