În primele 10 luni ale acestui an au fost înregistrate La Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad un număr de 448 de petiţii, dintre care mai mult de jumătate dintre ele au făcut referire la neacordarea drepturilor salariale de către angajator.
„Au fost înregistrate sesizări de la cetățeni și pentru neîntocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, pentru neîntocmirea actelor de încetare a raportului de muncă, neacordarea cărţii de muncă la încetarea activităţii, desfacerea contractului de muncă la iniţiativa angajatorului în perioada de incapacitate temporară de muncă (în perioada concediului de boală), pentru nerespectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă și implicit neasigurarea condiţiilor corespunzătoare de muncă și neplata orelor suplimentare. Pe această cale, aducem în atenţia angajatorilor cât şi a angajaţilor câteva dintre următoarele sancțiuni prevăzute de legislația muncii. Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei; primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă (munca la negru)- amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată; prestarea muncii de către o persoana fără încheierea unui contract individual de muncă – amendă de la 500 lei la 1.000 lei (se aplică persoanei depistate că lucrează fără forme legale); nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă și neasigurarea condițiilor de muncă- amendă de la 1000 la 10.000 lei”, a declarat Ecaterina Isac, inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad.
