,Aproximativ 19.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe platforma online Tjobs.ro, vizând toate tipurile de meserii. Peste 74.000 de căutări au fost efectuate pe platforma online Tjobs.ro în perioada 29.05.2012 – 29.06.2012, cu 17% mai multe decât în perioada anterioară.
În perioada 29.05.2012 – 29.06.2012 au fost disponibile 34.066 de oferte de muncă, Marea Britanie fiind, în continuare, țara cu cele mai multe joburi vacante, respectiv 5.426 de posturi libere, reprezentând aproximativ 28,70% din totalul ofertei, iar numărul ofertelor de muncă în Italia și Suedia au crescut cu 36%, respectiv 80%. Ofertele de muncă în „Transport” au înregistrat o creștere de peste 97% față de perioada precedentă, iar interesul românilor față de ofertele de muncă în Franța și Germania a crescut cu 15%, respectiv 31%. Platforma online Tjobs.ro însumează, la începutul lunii iulie 2012, 19.301 de locuri de muncă în străinătate. 54 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 44 de ţări diferite. Numărul de oferte de muncă în Marea Britanie a rămas constant, numărul pozițiilor vacante în această țară fiind la același nivel în luna iunie decât în luna anterioară, iar ofertele de muncă în Italia au crescut cu 36%. Agenţiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 45,20% din oferta totală. Oferta de joburi sezoniere a înregistrat o scădere cu 4% în luna iunie, datorită faptului că suntem în plin sezon, iar oferta pentru munca necalificată a crescut cu 3% față de perioada anterioară. Ofertele de muncă destinate specialiștilor, în schimb, au înregistrat o ușoară creștere, de 1,5%, în luna iunie, față de luna mai. Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare" din 29.06.2012, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" (6.205 poziții vacante), anume 32.79% din oferta totală. Cu mult mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe poziţiile imediat următoare: "personal medical și sanitar" (2.618 poziții vacante, cu 14% mai puține decât în luna mai), „îngrijire bătrâni / asistență socială” (1.594 poziţii vacante, cu 45% mai multe decât în perioada precedentă) „au pair / îngrijire copii” (1.594 poziţii vacante, cu 36% mai multe decât în perioada precedentă) şi „ent. dansatoare” (1.082 poziţii vacante).
În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie se află pe prima poziţie: 5.427 de joburi vacante, respectiv 28,70% din oferta totală. „Top 10 ţări cu oferte imediate de angajare” din 29.06.2012 prezintă câteva modificări în clasament, faţă de luna precedentă. Se remarcă faptul că oferta de locuri de muncă în Italia a crescut în luna iunie cu peste 36% față de luna anterioară, iar ofertele de muncă în Suedia au crescut, și în luna iunie, cu 80% față de luna mai.
Ţările europene sunt, în continuare, cei mai mari recrutori, cu o ofertă de joburi reprezentând 94,34% din totalul ofertelor de angajare, situându-se la același nivel față de perioada precedentă. Repartiţia continuă, mai apoi, după cum urmează: Orientul Mijlociu (1,93%, respectiv 365 de joburi vacante în Dubai, Oman, Kuwait, Afganistan și Qatar, cu 113,45% mai multe decât în luna mai); continentul american (1,75%, respectiv 330 de joburi vacante în S.U.A. și Insulele Caraibe, cu 42,71% mai puține decât în perioada precedentă); Asia şi Oceania (1,07%, respectiv 202 joburi vacante în Coreea de Sud și China, cu 34,76% mai multe decât în perioada precedentă); vasele de croazieră (0,81%, respectiv 154 de joburi vacante, cu 14,92% mai puține decât în luna mai); Africa (0,11%, respectiv 20 de joburi vacante în Africa de Sud).
Activitatea aplicanților pe platforma online Tjobs.ro
Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe platforma online Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 34.066 de locuri de muncă vacante în perioada 29.05.2012 – 29.06.2012 au fost concentrate în 39 de departamente şi în 45 de țări. Aplicările pentru joburile sezoniere au înregistrat cel mai mare procent, 52,06% din totalul aplicărilor, însă muncitorii români au preferat să candideze pentru joburile vacante din Marea Britanie, şi doar apoi pentru cele din Franța și Germania. Interesul românilor pentru ofertele de muncă din Franța a înregistrat o creștere de 15,45% în luna iunie, față de luna mai, acest lucru fiind datorat creșterii numărului și calității ofertelor de muncă venite din această țară. Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin platforma online Tjobs.ro, au fost următoarele: agențiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activități de sezon au primit 52,06% din totalul aplicărilor online; ofertele disponibile specialiștilor au cumulat 28,30% din CV-urile trimise, cu peste 6% mai multe decât în perioada precedentă; domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 19,64% din aplicările online în perioada deja menţionată. S-a remarcat faptul că aplicanţii români sunt flexibili, optând pentru locurile cu muncă sezonieră, dacă aceasta a fost propunerea venită din partea recrutorilor profesionişti. Astfel se explică faptul că numărul de CV-uri online pentru acest tip de joburi nu prezintă variații semnificative. În schimb, se observă un interes crescut din partea aplicanților pentru ofertele de muncă din Marea Britanie, Franța și Germania. Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 29.05.2012 – 29.06.2012, Marea Britanie a fost ţara cu cele mai multe aplicări, pe platforma online Tjobs.ro, cu 27,59% din totalul aplicărilor online. 11,57% dintre aplicări au vizat, apoi, joburile vacante în Franța, cu 15,45% mai multe decât în perioada precedentă. În preferințele românilor au urmat apoi Germania (10,49% din totalul aplicărilor, cu 31,28% mai multe decât în luna mai), Italia (7,98% din totalul aplicărilor) şi Suedia (7,46% din totalul aplicărilor, cu 39,71% mai multe decât în perioada precedentă). Interesante sunt și datele referitoare la căutările online realizate de românii atrași de ofertele de angajare în afara țării, disponibile pe platforma online Tjobs.ro. În perioada 29.05.2012 – 29.06.2012, căutările de joburi după criteriul "fără departament" au reprezentat în continuare o pondere importantă: 59,51%, într-o ușoară creștere față de luna precedentă, de 1%. În acelaşi interval 29.05.2012 – 29.06.2012, 63,06% dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume, ceea ce înseamnă că românii îşi aleg anunţurile în funcţie de ţările în care doresc să muncească. Marea Britanie rămâne în continuare pe locul întâi în topul ţărilor căutate de utilizatorii platformei online Tjobs.ro (cu 8,74%), urmată de Germania (cu 8,67%) şi de Franța (cu 7,56%). Ofertele de posturi ale altor 96 de state au fost de asemenea căutate. 50,63% dintre vizitatorii platformei online Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o ţară europeană. Interesul pentru joburile cu destinaţii exotice a crescut ușor și în această lună. Românii sunt interesați de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, pe continentul american sau pe cel african.
Comentarii
comentarii
