Slaba finanţare a spitalelor din Timiş a determinat în ultimul timp neatribuirea unor drepturi salariale medicilor şi asistentelor. Fiindcă situaţia este tot mai gravă, iar nemulţumirea angajaţilor tot mai mare, Sindicatul Sanitas Timiş a trimis mai multe memorii către Ministerul Sănătăţii şi către Casa Naţională de Asigurări de Sănătăte. Livius Cârstea, preşedintele Santitas Timiş, a spus că la fel au procedat şi reprezentanţii unităţilor sanitare din Deta, Făget, dar şi Spitalul CFR.
„S-a arătat că bugetul este necorespunzător formula de calcul a contractului cu casa de asigurări este păguboasă, fiindcă oferă puţini bani desfăşurării actului medical, cheltuielilor administrative şi de personal. Am făcut şi eu această adresă, a ajuns la minister, iar promisiunea a fost ca atunci când vine ministrul să o discutăm. Unităţile sanitare iau tot mai puţini bani, fiindcă multe boli nu mai sunt tratate în spital. Aşadar, au fost realizate şi mai puţine servicii. Omul are nevoie de adresabilitate de a fi tratat în spital. Această reformă era bună peste cinci, şase, şapte ani. A avenit social democraţia la putere şi am crezut că se va schimba ceva, dar nu s-a schimbat nimic”, a spus Livius Cârstea.
Săptămâna trecută, ministrul Sănătăţii şi reprezentanţii Sanitas România au discutat despre acordarea tichetelelor de masă, sporurile de fidelizare, dar şi despre deblocarea posturilor în sistem, dar Cârstea spune că nu a fost invitat. Cele două părţi au discutat despre identificarea şi aplicarea unor soluţii comune care să vizeze atât deblocarea posturilor în sistem, cât şi îmbunătăţirea condiţiilor de salarizare. “Una dintre condiţiile esenţiale pentru însănătoşirea sistemului de sănătate este îmbunătăţirea salarizării pentru tot personalul sanitar, pe măsura muncii depuse. Împreună cu Sanitas, vom căuta soluţii în acest sens”, a declarat ministrul Sănătăţii, Nicolae Bănicioiu. Discuţiile au vizat atât sporurile pentru condiţii de muncă, cât şi salarizarea personalului de specialitate din centrele de transfuzie sanguină, acordarea tichetelor de masă în toate unităţile sanitare, inclusiv în cele aparţinând autorităţilor locale. Totodată, au fost abordate şi probleme din sistem: acordarea unui spor de fidelizare pentru personalul din sănătate, deblocarea posturilor acolo unde este posibil.
