Aproximativ 15.500 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile pe portalul Tjobs.ro, vizând toate tipurile de meserii. Un total de 47.889 de CV-uri au fost trimise prin portalul Tjobs.ro pentru cele 34.080 de poziţii vacante în perioada 29.12.2011 – 28.01.2012.
Grecia propune cele mai multe joburi vacante, respectiv 4.299 de posturi libere, reprezentând aproximativ 28,00 % din totalul ofertei. Contractele de muncă sezoniere sunt cele mai numeroase la începutul acestei luni, însă românii caută în primul rând joburi specializate în Germania şi Marea Britanie. Portalul Tjobs.ro însumează, la începutul lunii martie 2012, 15.473 de locuri de muncă în străinătate. 41 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 39 de ţări diferite. Agenţiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 49,72 % din oferta totală. Ofertele de joburi necalificate reprezintă 28,77 %, în timp ce propunerile de angajare pentru specialiştii şi meseriaşii calificaţi, 21,51%. Chiar dacă oferta de joburi sezoniere este cea mai semnificativă, se remarcă deja o tendinţă de scădere a posturilor de muncă pentru sezonul estival (-12,00 %), şi aceasta pentru că sesiunile de recrutări pentru aceste joburi se apropie de sfârşit. Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare" din 29.02.2012, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" (5.668 poziții vacante), anume 38,68 % din oferta totală. Cu mult mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe poziţiile imediat următoare: „personal medical şi sanitar” (1.731 poziţii vacante) "personal medical și sanitar" (1.275 poziții vacante) şi „entertainment dansatoare” (1.168 poziţii vacante). În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Grecia se află pe prima poziţie încă din luna februarie: 4.299 de joburi vacante, respectiv 27,78 % din oferta totală. „Top 10 ţări cu oferte imediate de angajare” din 29.02.2012 nu prezintă nici în rest modificări importante în clasament, faţă de luna precedentă. Se remarcă, totuşi, faptul că şi Ciprul începe recrutările de muncitori români: 374 de poziţii vacante. Ţările europene sunt, în continuare, cei mai mari recrutori, cu o ofertă de joburi reprezentând 79,41 % din totalul ofertelor de angajare. Însă comparativ cu luna februarie, aceste oferte înregistrează, deja, o scădere de peste 9,00 %. Repartiţia continuă, mai apoi, după cum urmează: continentul american (9,21 %, respectiv 1.425 de joburi vacante în S.U.A., Insulele Caraibe, Canada); vasele de croazieră (5,49 %, respectiv 850 de joburi vacante); Orientul Mijlociu (4,04 %, respectiv 625 de joburi vacante în Turcia, Dubai, Abu Dhabi, Israel, Qatar, Arabia Saudită, Bahrain, Iordania, Afganistan); Asia şi Oceania (1,72 %, respectiv 266 de joburi vacante în Australia, China); continentul african (0,13 %, respectiv 20 de joburi vacante în Africa de Sud).
Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 34.084 de locuri de muncă vacante în perioada 29.01.2012 – 29.02.2012 au totalizat 62.896 de aplicări, în 48 de departamente şi pentru 42 de ţări. Se remarcă în continuare o creştere importantă a numărului de CV-uri trimise, în comparaţie cu luna precedentă (+ 11,49 %). Aplicările pentru joburile sezoniere au înregistrat cea mai mare creştere, însă muncitorii români au preferat să candideze pentru joburile vacante din Germania, şi doar apoi pentru cele din Marea Britanie. Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro, au fost următoarele: agenţiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activităţi de sezon au primit 58,20 % din totalul aplicărilor online; ofertele disponibile meseriaşilor specializaţi au cumulat 23,66 % din CV-urile trimise; domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 18,14 % din aplicările online în perioada deja menţionată.
Aplicanţii români sunt flexibili
S-a remarcat faptul că aplicanţii români sunt flexibili, optând pentru locurile cu muncă sezonieră, dacă aceasta a fost propunerea venită din partea recrutorilor profesionişti. Astfel se explică faptul că numărul de CV-uri online pentru celelalte două tipuri de joburi a fost în scădere în perioada mai-sus menţionatăm respectiv joburile specializate şi necalificate. Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 29.01.2012 – 29.02.2012, Germania a fost ţara cu cele mai multe aplicări, pe portalul Tjobs.ro: 13.897 de CV-uri primite, respectiv 22,10 % din totalul aplicărilor online. 18,67 % dintre aplicări au vizat, apoi, joburile vacante în regiunile Anglia, Ţara Galilor şi Scoţia (respectiv 11.743 aplicări). Au urmat apoi, Italia (3.728 aplicări), Grecia şi Franța (2.069 aplicări).Se remarcă creşteri semnificative ale interesului vizavi de munca în străinătate, cu excepţia anunţurilor cu joburi în Africa şi pe vasele de croazieră, care continuă să primească tot mai puţine CV-uri. Interesante sunt și datele referitoare la căutările online realizate de românii atrași de ofertele de angajare în afara țării, disponibile pe portalul Tjobs.ro. Un total de 203.334 de căutări / vizionări au fost efectuate pe www.tjobs.ro, în perioada 29.01.2012 – 29.02.2012. Se evidenţiază o uşoară scădere de în numărul căutărilor / vizionărilor, faţă de intervalul 29.12.2011 – 28.01.2012. Căutările de joburi după criteriul "fără departament" au reprezentat în continuare o pondere importantă: 58,18 %, însă cu un început de scădere. Iar în acelaşi interval 29.01.2012 – 29.02.2012, 66,46 % dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume. Ceea ce înseamnă că românii îşi aleg anunţurile în funcţie de ţările în care doresc să muncească. Marea Britanie rămâne în continuare pe locul întâi în topul ţărilor căutate de utilizatorii portalului Tjobs.ro (cu 9,18 %, respectiv 9.335 căutări / vizionări), urmată de Germania (cu 8,17 %, respectiv 8.308 căutări / vizionări) şi de Italia (cu 4,51 %, respectiv 4.581 căutări / vizionări). Ofertele de posturi ale altor 79 de state au fost de asemenea căutate. 50,80 % dintre vizitatorii portalului Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o ţară europeană. În ultima lună, interesul pentru joburile cu destinaţii exotice a crescut. Românii se gândesc să plece la muncă şi în Orientul Mijlociu, pe continentul american sau pe cel african. Interesul a crescut şi pentru poziţiile ofertate pe vase de croazieră.
Comentarii
comentarii
