Vineri, 21 octombrie 2011, a avut loc, la Timişoara, seminarul de încheiere a activităţilor proiectului Gender4Growth. Proiectul, derulat pe parcursul a 36 luni, a fost finanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională, Programul INTERREG IV C.
Consiliul Judeţean Timiş a implementat acest proiect împreună cu alţi 6 parteneri europeni: Ile de France (Franţa), Veneto (Italia), Catalonia (Spania), Lindköping (Suedia), Kethi (Grecia), Budapesta (Ungaria). Bugetul partenerului român pentru acest proiect a fost de 192.955 EUR, din care 85% a reprezentat finanţarea oferită de Uniunea Europeană, 13% co-finanţarea naţională şi 2% fondurile proprii ale Consiliului Judeţean Timiş. Proiectul a încercat să răspundă necesităţilor de creştere economică din perspectiva egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, deoarece inegalităţile de acest gen, cum sunt restricţiile legate de accesul pe piaţa muncii, lipsa oportunităţilor antreprenoriale pentru femei, crează un obstacol în calea dezvoltării. Obiectivele specifice ale proiectului au fost de a actualiza politicile economice ale partenerilor prin identificarea acelora care integrează contribuţia deplină a femeilor, de a le transfera între parteneri şi de a influenţa actorii decizionali să adopte măsurile corespunzătoare privind egalitatea de gen. Cu ocazia lansării proiectului în 2009, s-au stabilit paşii pentru colectarea, analiza şi transferul de bune practici legate de problematica egalităţii în politicile economice şi s-a decis implicarea factorilor decizionali de la nivelul fiecarei regiuni, care, prin comunicare şi diseminare adecvată, să susţină obiectivul proiectului la nivel larg, european, şi să se angajeze în implementarea rezultatelor proiectului. În urma primei conferinţe organizate în 2009 la Veneţia, s-a reuşit implicarea aleşilor locali şi regionali care au semnat “Declaraţia de la Veneţia” conform căreia şi-au luat angajamente ferme pentru a reda o imagine precisă a fiecărei situaţii naţionale şi regionale şi a pune apoi în practică măsuri pentru concilierea vieţii private şi a celei profesionale, a promova paritatea în organismele lor politice şi a influenţa deciziile de la nivel înalt să adopte măsuri pentru garantarea egalităţii de şanse. Deoarece reprezentanţii clasei politice au exprimat nevoia existenţei unor studii tematice comparative pentru a-şi putea construi planuri concrete de acţiune, au fost selecţionate 7 teme de lucru precum accesul la finanţare, cariera în domeniul public, antreprenoriatul feminin, stereotipuri de gen,. dintr-o gamă mai largă de teme propuse. Fiecare partener s-a angajat să realizeze cele 7 studii tematice la nivel local pentru a fi cuprinse apoi într-un document comun, comparativ, pentru toate regiunile partenere în proiect şi care să includă recomandări oficiale pentru reprezentanţii politici şi pentru Comisia Europeană.
Judeţul Timiş a ales să transfere o bună practică de la regiunea Ile-de-France
Pe lângă aceasta, la cea de-a doua conferinţă internaţională din cadrul proiectului, organizată la Timişoara în 2010, aleşii oficiali au dezbatut, au ales dintre bunele practici şi politici selectate de către echipa de proiect care pe care le vor transfera în regiunile lor. Judeţul Timiş a ales să transfere o bună practică de la regiunea Ile-de-France, al cărei rezultat a fost prezentat în luna septembrie 2011 la Timişoara, cu ocazia seminarului local pe tema reuşitei femeilor în judetul Timiş. Aici, în cadrul expoziţiei “Femeile pot reuşi” s-a lansat şi broşura cu acelaşi nume, alături de multe dintre femeile de succes din Timiş care au contribuit la realizarea ei. Seminarul local de vineri, 21 octombrie, a avut ca rol diseminarea concluziilor conferinţei finale organizate în octombrie, la Paris şi prezentarea analizei şi recomandărilor finale în urma activităţii celor 3 ani de proiect. Printre persoanele prezente la întâlnire se numără reprezentanţi ai Consiliului Judeţean Timiş, ai Asociaţiei pentru Promovarea Femeii din România, ai Oficiului Teritorial pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie, reprezentante ale organizaţiilor de femei din cadrul unor partide politice, ONG-uri, reprezentanţi ai Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Mariana Eftimie, manager al proiectului, a deschis discuţiile trecând în revistă activitatea derulată de către echipa de implementare din cadrul Consiliului Judeţean Timiş care s-a implicat activ în derularea tuturor activităţilor proiectului. Apoi, a prezentat cele 7 studii tematice de gen alcătuite într-o lucrare comparativă care concentrează contribuţiile tuturor partenerilor şi oferă o imagine de ansamblu asupra situaţiei la nivelul regiunilor implicate în proiect, împreună cu unele concluzii şi recomandări pragmatice. De asemenea, a amintit rezultatele transferului bunei practici de la regiunea Ile-de-France. Rezultatul muncii din primii doi ani ai proiectului, ce reuneşte, într-un compendiu analitic, bunele practici şi politici colectate de la parteneri şi selectate printr-o analiză riguroasă făcută de experţii regionali pe baza unor criterii stabilite în comun a fost prezentat de Diana Amza, asistent manager al proiectului. Această lucrare oferă o imagine generală asupra iniţiativelor practice şi politice existente în teritoriile implicate şi contribuie cu recomandări utile pentru actorii decizionali. De asemenea, s-a reamintit dedicarea liderilor politici în susţinerea şi promovarea angajamentelor prevăzute în “Declaraţia de la Veneţia”, iar una dintre reprezentantele clasei politice a declarat că organizaţia din care face parte vrea să determine cât mai multe femei să candideze la alegerile de anul viitor, deoarece în prezent, în Timiş, procentul de femei alese în funcţii publice de primar sau vice-primar este de numai 3%. Şi, cum încheierea unui proiect reprezintă o nouă provocare la iniţiativă, activităţile vor fi continuate prin crearea unui grup de lucru care să redacteze un manual de afaceri destinat femeilor, din care acestea să înveţe cum să îşi construiască sau dezvolte propria afacere. Grupul de lucru va fi format atât din reprezentanţi ai instituţiilor publice, cât şi din asociaţii şi organizaţii private, dintre care amintim Oficiului Teritorial pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie, Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România. Cu ocazia seminarului, toate publicaţiile prezentate au fost oferite participanţilor. Acestea sunt disponibile şi în format electronic, accesibile publicului interesat, pe site-ul proiectului: www.gender4growth.eu.
