Echipa regională EY a crescut la 20 de angajaţi și s-a mutat în noul sediu din Clădirea City Business Center. Mutarea răspunde nevoilor în creştere ale echipei, optimizând spaţiul de lucru şi facilitând comunicarea.
„În 2015, sărbătorim 7 ani de când am deschis biroul din Timişoara pentru a oferi servicii companiilor care se dezvoltau rapid aici. Mediul de business local, atât prin investițiile antreprenorilor români cât și prin investiții străine directe importante, crește de la an la an și reușește să mențină Banatul printre cele mai dezvoltate și industrializate regiuni istorice ale României. Iar noi, la EY Timişoara, am crescut împreună cu afacerile pe care le deservim. Am dezvoltat aici o echipă agilă şi performantă, din care fac parte cei mai buni profesionişti din Banat. Cei 20 de colegi care formează echipa EY din Timişoara deservesc 45 de companii din această regiune”, precizează Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România.
În noul birou predomină spațiile deschise care cumulează 60% din suprafață și este special amenajat cu spații informale pentru sesiunile de brainstorming și pentru discuțiile relaxate.
„Printre clienții noști, alături de companii multinaţionale care au ales să investească aici, se găsesc şi multe afaceri de succes ale antreprenorilor bănăţeni. Contribuţia lor la mediul de business local, dar şi la economia ţării este foarte valoroasă. Vedem asta şi în datele Eurostat, care arată că Regiunea de Vest înregistrează al doilea cel mai mare PIB pe locuitor, după București-Ilfov, cu 7,900 EUR per capita. Și cu 10% mai mult față de media națională. Iar Timișoara înregistrează un produs intern brut/locuitor mai mult de dublul mediei naționale, conform datelor statistice oficiale”, adaugă Bogdan Ion.
Noul sediu EY din Timişoara este amenajat pentru a facilita colaborarea şi flexibilitatea în comunicare
Biroul din Timişoara este al doilea birou regional EY după cel din Cluj, care implementează conceptul, numit Workplace of the Future, pe care compania îl implementează gradual în întreaga lume. România a fost prima ţară din Europa Centrală şi de Sud-Est unde compania a aplicat acest nou mod de a utiliza spaţiul de lucru, când echipa din Bucureşti s-a mutat în sediu din Bucharest Tower Center, în 2013.
La fel ca în Bucureşti şi în restul ţărilor din lume, noul birou EY din Timişoara, aliniat conceptului Workplace of the Future, include staţii mobile de lucru pentru angajaţii cu program flexibil și spaţii informale de întâlniri. Ceea ce caracterizează noul spațiu sunt soluţiile IT pentru stimularea colaborării şi conectivităţii între echipele din România, angajaţii care călătoresc în afara biroului şi cei aflaţi la distanţă în alte ţări.
Pe măsură ce generaţia Y, a celor care au fost educaţi în anii 2000 şi care au evoluat într-un mediu cu schimbări tehnologice foarte rapide, câştigă o pondere tot mai mare în numărul angajaţilor companiei (angajații EY în Romania având acum o medie de vârstă de 30 de ani), firma face pașii necesari pentru a veni în întâmpinarea nevoilor şi aşteptărilor acestora cu privire la colaborarea şi interacţiunea virtuală.
De asemenea, politicile interne şi instrumentele logistice ale companiei au fost redefinite pentru a înlocui arhivele fizice cu cele electronice, optimizând astfel utilizarea spaţiului fizic. Toate aceste măsuri contribuie la creşterea performanţei echipelor, dar şi cea la nivel individual. Sunt schimbări fundamentale în modul de lucru, care vin să răspundă stilului cu totul diferit în care comunicăm şi schimbăm informaţii astăzi.
„Pentru că tehnologia se schimbă foarte rapid, iar aşteptările angajaţilor evoluează, am redefinit modul şi locul în care lucrăm. Astfel, trecem la un alt nivel al colaborării bazate pe conectivitate şi adaptabilitate. Adoptând acest concept răspundem nevoilor clienţilor noştri de flexibilitate şi promptitudine, ca şi nevoii angajaţilor de a lucra într-un mediu de lucru cât mai prietenos şi deschis”, precizează Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România.
