edy International Spedition a prezentat pe 22 februarie rezultatele studiului intern de evaluare a riscurilor din cadrul proiectului „TRANSSM – Crearea unui cadru funcţional şi organizatoric adecvat pentru derularea activităţii curente în condiţii optime pentru companie, în toate punctele sale de activitate. ”Proiectul este cofinanţat de Uniunea Europeană şi Guvernul României prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 din Fondul Social European. Studiul a constat în identificarea şi evaluarea zonelor de risc din cadrul edy International Spedition, în scopul stabilirii măsurilor tehnice şi organizatorice de securitate a muncii, corespunzătoare condiţiilor de muncă şi factorilor de risc din companie, pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii angajaţilor. În urma evaluărilor realizate, s-a constatat că, pentru cele șase categorii distincte de locuri de muncă analizate în cadrul edy International Spedition, nivelul global de risc este sub limita acceptată de metodologia de evaluare, adică 3,5 pe o scală de la 1 la 7.
„Prin acest proiect ne propunem îmbunătăţirea condiţiilor de derulare a muncii în cadrul edy International Spedition, prin dezvoltarea competenţelor angajaţilor companiei şi creşterea gradului de conştientizare cu privire la Sănătatea şi Securitatea în Muncă (SSM), în vederea promovării unei culturi organizaţionale ce valorizează sănătatea şi prevenirea riscului. Acest proiect pentru edy Spedition este al treilea dintr-o serie de iniţiative în domeniul SSM derulate cu fonduri europene în companiile parte din edy Group, cu obiectivul final de a dezvolta un sistem integrat de Sănătate şi Securitate în Muncă, un domeniu extrem de important în industria de transport şi logistică în care activăm” a declarat Mircea Dărăbanţ, Preşedintele Consiliului de Administraţie al edy International Spedition.
Proiectul „TRANSSM – Crearea unui cadru funcţional şi organizatoric adecvat pentru derularea activităţii curente în condiţii optime pentru companie, în toate punctele sale de activitate” se desfăşoară pe parcursul a 16 luni, în perioada august 2010 – noiembrie 2011, iar valoarea fondurilor europene nerambursabile atrase pentru implementare se ridică la 419.003 de lei. Etapele proiectului includ: realizarea unui studiu referitor la riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională în domeniul transport rutier în care compania activează, elaborarea unui plan adecvat de prevenire şi protecţie, instruirea a 80 de angajaţi în aria SSM, desfăşurarea a două tipuri de cursuri în domeniul Sănătăţii şi Securităţii în Muncă, derularea unui program de informare SSM, precum şi o analiză a impactului proiectului asupra activităţii companiei. Grupul ţintă ce va participa direct la activităţile de instruire şi informare în domeniul SSM este compus din 80 de angajaţi ai edy international Spedition, aparţinând următoarelor categorii: coordonatori transport, responsabili tehnici, specialişti din departamente suport. Prin acţiunile integrate propuse, proiectul are însă şi un grup de beneficiari indirecţi, de 700 de angajaţi, reprezentat de şoferii din subordinea coordonatorilor de transport. Astfel, nominalizarea coordonatorilor de transport în cadrul proiectului vizează, ca obiectiv secundar, formarea acestei categorii de angajaţi ca poli de diseminare a informaţiilor pentru şoferii profesionişti pe care îi coordonează. Obiectivul final al proiectului „TRANSSM – Crearea unui cadru funcţional şi organizatoric adecvat pentru derularea activităţii curente în condiţii optime pentru companie, în toate punctele sale de activitate” constă într-o structurare a planului de prevenire şi protecţie al edy International Spedition şi o îmbunătăţire a sănătăţii şi securităţii în muncă în acord cu procesul organizaţional existent de perfecţionare continuă.
Acasă Economic Fonduri europene pentru îmbunătățirea siguranței angajaților edy International Spedition
