.jpg)
În perioada 29.01.2012 – 28.02.2012 pe Tjobs.ro au fost înregistrate 21.099 de trimiteri online de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat. Atât ardelenii, cât şi bănăţenii au preferat în continuare ofertele de muncă sezoniere, optând în proporţie de aproape 86,00 % pentru lucrul în ţări europene.
Au fost însă interesaţi şi de ofertele de angajare venite din Orientul Mijlociu, Asia, de pe continentul american sau de pe vasele de croazieră. Ardeleanul, respectiv bănăţeanul, care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din Braşov, respectiv din Timiş, este bărbat, are studiile liceale încheiate şi este căsătorit. Conform bazei de date Tjobs.ro, 21.099 de CV-uri au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro în perioada 29.01.2012 – 28.02.2012, remarcându-se o scădere de 9,60% faţă de luna ianuarie 2012. Aplicările online au vizat munca în 40 de departamente şi în 40 de ţări, majoritatea europene.
Top 15 cele mai interesante anunţuri pentru ardeleni şi bănăţeni
Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în februarie 2012, se remarcă faptul că atât ardelenii, cât şi bănăţenii, au fost interesaţi în continuare de muncile sezoniere: 76,47% din numărul total de aplicări au vizat locurile de muncă sezoniere (anume „agricultură / silvicultură / zootehnie”, „construcții / amenajări”, „restaurant / catering”), 18,45% joburile specializate („ind. construcţii de maşini”, „ind. alimentară”, „transport”), iar 5,08% joburile necalificate („îngrijire bătrâni”). Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Germania (8 anunţuri) ), Marea Britanie (3 anunţuri), Spania, Austria, Israel şi Belgia. Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: agricultori (silvicultori, îngrijitori de animale la ferme, muncitori pe câmp), măcelari / tranşatori, şoferi, instalatori panouri solare, muncitori în construcţii, zidari rigipsari şi personal hotelier.
În ce ţări şi în ce domenii vor ardelenii şi bănăţenii să muncească în străinătate?
59,33% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi estivale, marcând o scădere a interesului pentru muncile sezoniere de peste 2,00% faţă de aceeaşi perioadă a lunii precedente. Într-o scădere importantă a fost, însă, numărul de CV-uri online trimise pentru poziţiile care necesită studii de specialitate (23,26%), respectiv pentru cele care presupun munci necalificate (22,91%). Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „agricultură / silvicultură / zootehnie” a ocupat, în februarie, locul I (cu 4.319 de CV-uri primite), urmat de: „hoteluri / turism” (cu 3.473 de CV-uri primite), „construcții / amenajări” (cu 2.766 de CV-uri primite), „restaurant / catering” (cu 1.809 de CV-uri primite) şi „îngrijire bătrâni” (cu 1.687 de CV-uri primite). În „Top 5 aplicări pe ţări”, state membre UE au atras 59,12 % dintre aplicări, anume: Germania (5.580 de CV-uri), Marea Britanie (3.692 de CV-uri), Franţa (1.079 de CV-uri), Italia (1.075 de CV-uri) şi Grecia (1.047 de CV-uri). Europa a atras, de altfel, 83,65 % din numărul total de CV-uri. Orientul Mijlociu a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (1.460 de CV-uri, în creştere faţă de luna februarie), urmat de ofertele de angajare de pe continentul american (1.216 de CV-uri, în creştere faţă de luna februarie), de pe vasele de croazieră (486 de CV-uri, în scădere faţă de luna februarie) sau din Asia şi Oceania (287 de CV-uri, în creştere faţă de luna februarie).
Cine sunt ardelenii şi bănăţenii care şi-au căutat un job în străinătate?
În perioada 29.01.2012 – 28.02.2012 regiunile Transilvania şi Banat au fost bine reprezentate. Dacă luăm în considerare judeţele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare înscrise pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Braşov (11,36%), respectiv din Timiş (13,48%), urmaţi apoi de cei din: Cluj, Mureş, Hunedoara, Sibiu, Bihor, Arad, Caraş-Severin, Maramureş, Alba, Bistriţa Năsăud, Harghita, Satu-Mare, Sălaj şi Covasna. Bărbaţii au fost de două ori mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. În schimb ardelencele şi bănăţencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Proporţiile sunt relativ echilibrate atunci când profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat se defineşte din perspectiva studiilor urmate: 26,06% dintre ardeleni şi bănăţeni au terminat cel puţin liceul sau o şcoală profesională, 20,46% au o diplomă universitară, iar 39,30% au „alte tipuri de studii”. În schimb, 14,18% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni s-au declarat fără ca fiind „studii liceale”. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.01.2012 – 28.02.2012, sunt puţin mai numeroşi necăsătoriţi (53,90%) decât căsătoriţi (44,11%). Iar 1,99% sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,26% dintre utilizatorii provenind din Transilvania şi Banat au copii.
